経済的自立「FIRE」を目指すなら収入の柱に中国輸入OEMがおススメな3つの理由

「Financial Independence / Retire Early (経済的に自立した早期退職) 」の頭文字を繋げて「F.I.R.E」。
目指している人も多いがそもそも資金がそこまで貯まらないと思っている人は多いのではないでしょうか？

FIREとは、4%ルールに基づき年間支出の25倍の資産を築けば、年利4%の運用益で成果る日は目減りせず生きていけるという考え方です。

日本に当てはめるとインフレ率は目標2%としているので、
「5%ルール　年間支出の20倍」を築けばセミリタイアしても良いという考え方です。

年間支出額ってどのくらい？

2018年の総務省「家計調査」によると、2人以上の勤労者世帯の消費支出は1ヵ月平均315,314円＝年間378万円

つまりは、FIREするには、

日本でもFIREの考え方って実践できるの？

アメリカと日本の給与の特徴を理解していますか？

そもそもアメリカで生まれた考えですが、

一番大事なそもそもどうやってこのお金を貯めるの？という部分の議論が抜けている事が多いです。

アメリカは成果主義の給与体系

アメリカは日本より貧富の差が明白

平均年収を比べると日本もアメリカもそこまで差はありませんが、
貧富の差は激しく、米国人の12％の年収が「貧困水準」といわれる2万5100ドル（約274万円）を下回っている。
一方日経新聞でも話題になった「年収1,400万」でも低所得者層という地域も存在します。

日本のサラリーマンでFIREをするのは難易度が高い！

アメリカは20代のうちから年収1,000万になるひとも珍しくない中日本では未だに年功序列の給与体系がはびこっています。
1部上場の企業でも30歳で年収600万円あればいいほうなのでないでしょうか？

20代の若いうちからどんどん副業に挑戦しましょう！

みなみも一昨年からスタートなので遅い方ですが、
20代の若いうちからどんどん副業に挑戦していくとFIREに近づくと思います。

安定した収入の柱＋FIREの融合でもいいのでは？

FIREは経済的自立をしてリタイアするというイメージが多いですが、
もう一つ大事なのは、リタイアした後に何をするの？という事です。

日本人男性が会社を辞める理由

厚生労働省が発表した「平成30年雇用動向調査結果の概況」によると、
定年と契約期間の満了をのぞいた日本の労働市場における離職理由は以下のようになっています。

・男性の主な退職理由（定年と契約満了をのぞく）

1位：給料など収入が少なかった…10.2％

2位：労働時間、休日等の労働条件が悪かった…10.0％

3位：職場の人間関係が好ましくなかった…7.7％

4位：会社の将来が不安だった…7.6％

5位：会社都合…5.9％

6位：能力、個性、資格を活かせなかった…4.8％

7位：仕事の内容に興味を持てなかった…4.6％

8位：結婚、出産、介護など…1.6％

フリーランスの考え方＋継続的な収入

上の事を考えると自由に働けるフリーランスの働き方で、
継続的な収入があれば、7560万円という果てしない金額でなくても問題無いという事ですよね。

FIREと中国輸入OEMの相性がいい3つの理由

中国輸入OEMってそもそも何？

まずそもそも「中国輸入OEM」って何？という方はこちらの記事をぜひ読んでください！

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まずは副業になれましょう！

中国輸入OEMをみなみをお勧めしています。
営業をやっている方や、モノづくりに関わっている人であればいきなり「簡易OEM」にぜひ挑戦してみましょう！

そうではなく、そもそも副業自体心配・・・という方は、せどりや転売から始めてみましょう！

安く買って高く売るだけという非常にシンプルな副業です！

こちらの記事から！

まとめ